Bewilligungen für Vermögensverwalter und Trustees

Machen Sie aus Ihrem Vorhaben als Vermögensverwalter oder Trustee ein klar strukturiertes Bewilligungsprojekt. Wir stimmen Ihre Mandate, Organisation und Compliance mit dem FINIG-Gesuch und der anschliessenden Aufsicht ab.

Leistungsumfang & Honorar
Matrose steuert ein Beiboot um eine rote Boje auf See

Der Auftrag prägt die Arbeit.

Die Verwaltung einzelner Portfolios und die Verwaltung von Trusts sind mit unterschiedlichen Dokumenten, Beziehungen und Risiken verbunden. Wir beginnen mit den Mandaten, die Sie übernehmen möchten, und mit der Autorität, die Ihr Team ausüben wird. Diese Prüfung fliesst in die Bewilligungsarbeit, die interne Aufgabenteilung und die zur Vorbereitung gegenüber der Aufsichtsorganisation und der FINMA erforderlichen Nachweise ein.

Wobei wir Sie unterstützen.

Aktivitäts- und Mandatsüberprüfung

Überprüfen Sie Investitionsbefugnisse oder Trusteefunktionen, Kundentypen und die Art und Weise, wie Dienstleistungen innerhalb der Gruppe bereitgestellt werden.

Organisation und Menschen

Ordnen Sie die Verantwortlichkeiten des Managements, Qualifikationen, Kontinuitätsvereinbarungen und die Nachweise zur Unterstützung der vorgeschlagenen Betriebsstruktur zu.

Gesuchsunterlagen

Koordinieren Sie den Geschäftsplan, die Organisationsdokumente, die Finanznachweise und die kundenorientierten Bedingungen, die für die vereinbarte Akte erforderlich sind.

Aufsichtsvereinbarungen

Unterstützen Sie das Betreuungsverhältnis und bereiten Sie den praktischen Übergang von der Antragsarbeit in die laufenden Verpflichtungen vor.

So gehen wir vor.

  1. Überprüfen Sie die Mandate

    Bestätigen Sie die Aktivitäten und identifizieren Sie alle Dienste, die eine andere regulatorische Analyse erfordern.

  2. Organisieren Sie das Geschäft

    Besprechen Sie Verantwortlichkeiten, Personalbesetzung, Richtlinien und finanzielle Vorbereitung mit dem Management.

  3. Gesuchsdossier koordinieren

    Bereiten Sie die Aufsichtsorganisation und die FINMA-Materialien in der erforderlichen Reihenfolge vor.

  4. Bereiten Sie den Betrieb vor

    Vereinbaren Sie den Compliance-Kalender, die Dokumenteneigentümerschaft und die Vorgehensweise bei wesentlichen Änderungen.

Der Zeitplan richtet sich nach der Verfügbarkeit geeigneter Personen, der Vollständigkeit der Unterlagen und dem Begutachtungsprozess. Wir identifizieren fehlende Beweise, bevor wir die Meilensteine ​​für die Bewerbung festlegen.

Leistungen vereinbart.
Honorare transparent.

Der Vorschlag spiegelt die Art des Mandats und den Umfang der bereits abgeschlossenen Vorbereitung wider. Wir trennen die Erstbewertung, die Antragsarbeit und die fortlaufende Unterstützung, sodass jede Phase über ein klares Budget verfügt.

Was das Honorar bestimmt

  • Portfoliomanagement- oder Treuhandtätigkeiten
  • Anzahl der Entscheidungsträger und Einheiten
  • Bestehender Dokumentations- und Sanierungsbedarf

Separat budgetiert

Aufsichtsorganisation, FINMA- und Revisionsgebühren, finanzielle Mittel und betriebliche Personalkosten liegen ausserhalb der Anwaltskosten.

Fragen vor dem Start.