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Arbeitsrechtliche Mandate

Geben Sie HR einen rechtlichen Partner für die Fragen, die jede Woche anfallen. Wir entwerfen arbeitsrechtliche Dokumente, beraten bei Kündigungen und Reorganisationen und bereiten die Antwort vor, wenn Mitarbeitende einen Entscheid anfechten.

Mauro Rappo
Francesco L. Bianchi
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Leistungsumfang & Honorar

Arbeitsrechtliche Fragen geklärt, bevor sie zum Streitfall werden.

Kündigungen, Absenzen, Überstunden und Konkurrenzverbote kommen in jedem Unternehmen vor, oft an mehreren Standorten. Sie von Anfang an richtig zu handhaben, kostet weit weniger, als sie später zu verteidigen. Wir arbeiten mit HR an den wiederkehrenden Fällen und dokumentieren das Vorgehen, damit das Team es einheitlich anwenden kann.

Wobei wir Sie unterstützen.

Arbeitsunterlagen

Stellenangebote (Offer Letters), Arbeitsverträge, Personalhandbücher, Bonuspläne sowie Konkurrenz- und Abwerbeverbote.

Kündigungen

Wir planen Kündigungen, prüfen Kündigungs- und Sperrfristen und entwerfen Kündigungsschreiben und Aufhebungsvereinbarungen.

Reorganisationen

Wir planen Restrukturierungen und Personalabbau, einschliesslich der gesetzlich vorgeschriebenen Mitteilungen, Konsultationen und Sozialpläne.

Arbeitszeit & Absenzen

Wir beraten zu Arbeitszeit, Überstunden, Ferien, Krankheit und anderen Absenzen.

Personaldaten

Wir betreuen Personaldossiers, Überwachungsfragen und Auskunftsbegehren von Mitarbeitenden.

Streitigkeiten

Ansprüche beurteilen, Vergleiche verhandeln und Sie vor Behörden und Gerichten vertreten.

So gehen wir vor.

  1. Den Fall verstehen

    Wir prüfen den Sachverhalt, den Vertrag und die anwendbaren Bestimmungen.

  2. Beraten

    Wir zeigen Optionen, Risiken und das empfohlene Vorgehen auf.

  3. Entwerfen

    Wir erstellen die Schreiben, Vereinbarungen oder internen Dokumente.

  4. Verfahren begleiten

    Wir unterstützen HR, bis der Fall abgeschlossen oder verglichen ist.

Dringende Kündigungen und Fragen zu Sperrfristen beantworten wir in der Regel am selben oder am nächsten Arbeitstag. Reorganisationen planen wir nach Ihrem Zeitplan.

Leistungen vereinbart.
Honorare transparent.

Wiederkehrende Fälle wie Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen haben jedes Mal denselben Festpreis. Grössere Projekte erhalten vor Beginn eine Festpreisofferte.

Offerte anfragen

Was das Honorar bestimmt

  • Anzahl Mitarbeitende und Standorte
  • Ob die Angelegenheit streitig ist
  • Anwendbare Gesamtarbeitsverträge

Separat budgetiert

Gerichts- und Behördengebühren sowie die Vertretung vor Gericht werden separat offeriert.

Fragen vor dem Start.

Externe Rechtsabteilung

Privacy & Datenschutz

Datenschutz-Unterstützung für Unternehmen: Datenschutzanfragen, Auftragsbearbeitungsverträge, Datenschutzerklärungen und Folgenabschätzungen.

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Regulatorisches Monitoring

Proaktives regulatorisches Monitoring für Unternehmen: welche Rechtsänderungen Ihr Geschäft betreffen, was anzupassen ist und bis wann.

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